MÉXICO, 29 DE DICIEMBRE DEL 2025
El CEO de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, aseguró que considerar la sustitución de empleados junior por inteligencia artificial (IA) es “una de las cosas más tontas que ha escuchado”. Durante una entrevista, el ejecutivo dejó claro que esta práctica podría tener consecuencias negativas para la industria tecnológica a largo plazo.
Garman relató una situación en la que se debatía la posibilidad de reemplazar completamente a los trabajadores jóvenes por IA, idea que calificó de poco práctica y contraproducente por diversos motivos. El directivo destacó que los empleados junior representan una fuerza laboral clave para el desarrollo futuro del sector, ya que no solo aportan innovación sino que también son quienes más aprovechan las herramientas de inteligencia artificial.
Asimismo, explicó que la eliminación de posiciones de nivel inicial podría debilitar el “pipeline” de talento, es decir, la cadena de formación y desarrollo de futuros profesionales. Sin una base sólida de jóvenes en formación, las empresas corren el riesgo de quedarse sin los líderes de mañana. Para Garman, es fundamental que las compañías sigan contratando y capacitando a graduados y trabajadores recién egresados para fomentar habilidades como creatividad, pensamiento crítico y adaptabilidad, competencias que la IA por sí sola no reemplaza.
El debate cobra relevancia en un contexto en el que la automatización y la IA están transformando los esquemas laborales, mientras expertos y economistas analizan cómo equilibrar la eficiencia tecnológica con la presencia humana en el trabajo. Varios líderes dentro y fuera del sector han expresado opiniones encontradas sobre el rol de la IA en la fuerza laboral, pero el llamado de Garman sitúa el foco en la importancia de preservar oportunidades de empleo para jóvenes talentos.
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